科技日報(bào)記者 夏凡 通訊員 單宋佳

9月初的浙江寧波，暑氣尚未完全消散，清晨的陽光透過薄霧，灑在國網(wǎng)浙江省電力有限公司寧波供電公司的辦公樓上。調(diào)控中心自動化運(yùn)維班班長張霽明早已換上工裝，穿梭在自動化主站機(jī)房的設(shè)備間里。他走路不快，眼睛始終盯著一排排機(jī)柜，時(shí)不時(shí)湊近屏幕查看運(yùn)行參數(shù)。

從1999年入職參與寧波電網(wǎng)首個(gè)無人值班變電站改造，到2001年首次接觸寧波第一套電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)，再到如今成為公司首席專家，張霽明的26年職業(yè)生涯，恰是寧波電網(wǎng)從傳統(tǒng)向智能跨越的生動縮影。2025年，他獲評全國勞動模范，讓這份與電流、代碼為伴的堅(jiān)守有了更厚重的注解。

“就是干多了、看多了而已”

3歲時(shí)的一場疾病，讓張霽明的世界失去了聲音。上學(xué)時(shí)，他靠抄同學(xué)的筆記學(xué)習(xí)。參加工作后，別人用耳朵捕捉設(shè)備異常聲響，他只能用眼睛“傾聽”電網(wǎng)“心跳”。

“廠家工程師來調(diào)試設(shè)備，我就擠到最前面，盯著每個(gè)操作動作，把步驟記在本子上。”張霽明說。

聽力不便，讓張霽明養(yǎng)成了極致專注的習(xí)慣。他能從設(shè)備閃爍的故障信號燈里，快速鎖定問題所在；能通過屏幕上跳動的數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)判斷故障原因。同事們都稱他是“人肉掃描儀”，他卻擺手道：“哪有什么特殊本事，就是干多了、看多了而已。”

在張霽明看來，創(chuàng)新不一定是驚天動地的大發(fā)明。2019年，民晏線路突發(fā)故障，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迅速啟動自主搭建的配電自動化故障自愈系統(tǒng)。系統(tǒng)自動完成故障定位、隔離、供電恢復(fù)，整個(gè)過程僅用了50秒?！胺旁谝郧?，這種故障至少要50分鐘才能解決?！敝两窕貞洰?dāng)時(shí)的場景，張霽明仍難掩激動。

如今，這套系統(tǒng)已覆蓋寧波972條線路，將停電時(shí)間從小時(shí)級壓縮到秒級。不僅如此，面對數(shù)智化浪潮，張霽明帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的AI調(diào)度自動化信息聯(lián)調(diào)技術(shù)，讓機(jī)器人替代人工完成數(shù)據(jù)校驗(yàn)，既節(jié)省時(shí)間又提高準(zhǔn)確率。

“電力工作沒有小事，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的提升，就可能意味著幾千戶人家少停一次電?！彼f。

“讓更多年輕人成長起來”

走進(jìn)張霽明的辦公室，桌上一個(gè)藍(lán)色文件夾格外顯眼。翻開文件夾，里面貼滿了便箋紙，上面記錄著每天工作中遇到的問題等?！坝辛怂佻嵥榈募?xì)節(jié)也不會被遺漏。”張霽明說。入職至今，這樣的便箋紙，他已攢了4000多張。他把便箋上的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)整理成小冊子，傳授給身邊的年輕人，希望他們能少走彎路。

“一個(gè)人的力量有限，要讓更多年輕人成長起來。”抱著這樣的想法，2017年，張霽明牽頭成立“工匠人才創(chuàng)新工作室”，推行“啟航—領(lǐng)航—蓄水池”三段式人才培養(yǎng)模式。工作室有個(gè)“鐵規(guī)矩”：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的故障必須當(dāng)天解決。起初，不少年輕人覺得這份工作又苦又累，不愿加入；但隨著一個(gè)個(gè)技術(shù)難題被攻克，越來越多的人被張霽明的執(zhí)著打動，主動申請加入工作室。

如今，工作室已培養(yǎng)出1名省級專家、2名市級專家。

傍晚時(shí)分，華燈初上。張霽明站在辦公室窗前，望著窗外璀璨的城市夜景，眼神里滿是欣慰?！半娏θ说淖髌泛芴貏e，不是看得見、摸得著的物件，而是這萬家燈火。每次值班時(shí)看著這些燈光，就覺得這輩子干電力，值了?！彼f，“我想在退休前，實(shí)現(xiàn)寧波電網(wǎng)自動化全覆蓋，讓電網(wǎng)變得更智慧、更可靠，守護(hù)好這滿城燈火，守護(hù)好老百姓的幸福生活?！?/p>