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寧夏：走進家門口的就業(yè)站點

發(fā)布時間：2025-09-09 來源：別無長物網作者：躲到廁所看直播

近年來，寧夏回族自治區(qū)聚焦群眾“就業(yè)難、辦事遠”的痛點，集中打造24家“家門口”的新時代就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站，將職業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓等公共就業(yè)服務事項“打包”送到居民身邊，用“一站式”便捷服務打通基層就業(yè)服務的“最后一公里”。連日來，記者走進這些就業(yè)站點，探尋其服務模式，講述群眾身邊的就業(yè)故事。

銀川市西夏區(qū)朔方路街道寧安巷社區(qū)“琴姐編織社”的成員趕制訂單。 寧夏日報記者 馬忠 攝

“4050”人員的“逆襲”

寧夏日報記者 楊超

8月18日清晨，41歲的寧學梅早早來到社區(qū)打掃衛(wèi)生，如今能把網格圖背得滾瓜爛熟的她，曾經的世界里充斥著“小寶該喂奶了”“大寶作業(yè)還沒改”。那時，她摸著口袋里僅剩的幾十元錢，心里像被什么堵著。尤其是小兒子上幼兒園后，空蕩蕩的家里只剩她和一堆家務活。她也曾想改變，特意穿了壓箱底的西裝去人才市場找工作，卻屢屢被“年齡35歲以下”的招聘牌攔住。

無奈的她向銀川市金鳳區(qū)滿城北街街道紫陽社區(qū)求助，不久后她接到一個電話：“社區(qū)在招聘公崗，你要不要過來試試？”這個電話像根火柴，點燃了她就業(yè)的希望。

銀川市金鳳區(qū)楓林灣社區(qū)公益性崗位工作人員高明霞為居民辦理業(yè)務。 寧夏日報記者 楊超 攝

近年來，隨著人口老齡化程度的加深，寧夏回族自治區(qū)大齡人員的求職需求逐漸上升，其中具有代表性的“4050”人員，由于身體條件、技能匱乏、求職渠道狹窄等原因，面臨就業(yè)困境。為此，寧夏回族自治區(qū)多措并舉，通過開發(fā)公益性崗位、技能培訓、動態(tài)服務等，大力支持他們“逆襲”。

連日來，記者采訪了和寧學梅一樣實現(xiàn)就業(yè)“逆襲”的“4050”人員，發(fā)現(xiàn)他們各有各的就業(yè)門道。

初到社區(qū)，寧學梅也曾面臨很多困難：入戶登記租戶信息被拒絕，租戶邊說邊扭頭就走：“我住哪兒關你什么事？”但她沒有退縮，一直等到租戶下班，邊遞上一瓶水邊解釋說：“我就是想登記清楚，萬一您有事，我們也能幫忙搭個手?！便蹲〉淖鈶襞浜系怯浟诵畔ⅰ?/p>

寧學梅也曾被懟，居民因樓上漏水吵得不可開交，她去調解，剛開口就被懟：“你一個在家?guī)薜?，懂什么？”第二天，寧學梅拎著親手做的南瓜餅又來到居民家，3天后，兩戶居民在她的調解下握手言和。

今年，金鳳區(qū)招聘社區(qū)工作者，具有豐富社區(qū)工作經驗的寧學梅順利被錄用。當被問及為什么能打贏就業(yè)翻身仗時？寧學梅指著墻上的網格分布圖說：“贏在敢承認自己‘不會’，然后不放棄，一點點學起來。”

45歲的“全職寶媽”吳小娟就業(yè)逆襲的訣竅是掌握技能。孩子長大后，吳小娟渴望有份工作，實現(xiàn)經濟獨立，但苦于沒有一技之長。今年4月，當知道金鳳區(qū)賀蘭山中路西湖社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站開展高級（美容師）皮膚管理師培訓時，她毫不猶豫地報了名。從最基礎的美容美甲知識學起，吳小娟認真鉆研各類彩妝技法和美甲藝術，利用課余時間反復練習，在實踐中熟練掌握技能。隨后，吳小娟順利完成培訓課程，并憑所學的一技之長，與朋友一起開了美甲店，目前月工資5000多元。

“這可不是簡單的家務，對嬰兒和產婦的照顧是專業(yè)活兒，我們經過培訓考證才能上崗?！睆堺愊颊f，她原本失業(yè)在家，經濟壓力讓她渴望找到一份既能兼顧家庭又能有穩(wěn)定收入的工作。今年，她得知西湖社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站組織“好寧嫂”巾幗家政育嬰員技能提升培訓，便報了名。培訓期間，張麗霞認真聽講，課后反復練習，還把學習要點記在本子上。目前，張麗霞通過了考核，獲得了結業(yè)證書，“我找了一個照顧嬰幼兒的工作，月入6000多元?！?/p>

銀川市賀蘭山中路西湖社區(qū)舉辦“好寧嫂”就業(yè)培訓。 寧夏日報記者 楊超 攝

過去，一些大齡求職者往往通過熟人介紹或在馬路邊蹲點，才得到一個臨時活計。如今，“4050”人員進入就業(yè)信息服務平臺后，可以登記就業(yè)意愿、參加技能培訓、獲得崗位推薦。

51歲的臧書城家有4口人，自從到銀川市后一直未能找到穩(wěn)定工作。今年，他帶著滿滿的焦慮來到金鳳區(qū)滿城北街街道滿春園社區(qū)尋求幫助。社區(qū)就業(yè)專干了解他的情況，登錄就業(yè)信息服務平臺為他尋求適合的崗位，并積極為他推薦崗位。目前，臧書城已經在寧夏四季青冷鏈物流有限公司找到穩(wěn)定工作。

同樣，54歲的喬炳剛失業(yè)后，因年齡偏大遲遲沒有找到工作，家庭經濟壓力很大。他來到滿春園社區(qū)求助，社區(qū)就業(yè)專干四處聯(lián)系，為他推送適合的崗位信息。最終，他成功在家門口找到了庫管員的工作，“社區(qū)幫了我大忙，讓我找到了工作，也讓我對生活充滿了信心和希望?！?/p>

為就業(yè)困難群體鋪路打氣

寧夏日報記者 馬忠

近年來，寧夏回族自治區(qū)多地就業(yè)服務站聚焦就業(yè)困難群體，圍繞個體經營扶持、技能培訓賦能、就業(yè)幫扶機制建立等方面，打出精準服務“組合拳”，幫助困難群眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想，為他們的生活注入新希望。

“本來是來社區(qū)參加居民活動的，沒想到順手就給自己和孩子問了個摘枸杞的活兒，離家近、待遇也合適，這趟來得值?！?月17日，同心縣豫海鎮(zhèn)清水社區(qū)居民張桂萍滿臉笑容，跟鄰居分享著自己的喜悅。像她這樣在家門口找到工作的居民不在少數。今年，清水社區(qū)積極探索“黨建引領+網格治理+家門口就業(yè)”的基層治理模式，把開發(fā)“小崗位”作為保障民生的重要抓手。截至目前，社區(qū)已幫助8名居民申請到了公益性崗位。

44歲的馬淑娟就是其中的受益者。作為單親媽媽，她獨自照顧著10歲的殘疾女兒，生活曾一度跌入谷底?！澳菚r候，日子是碎成渣的?！瘪R淑娟說，女兒因出生時大腦缺氧導致神經受損，至今不會說話不會走路，生活無法自理。離婚后，她既要照顧女兒，又要四處打零工維持生計，壓力大得喘不過氣。清水社區(qū)工作人員顧月華了解情況后，主動幫她申請了公益性崗位，還協(xié)調將其女兒納入社區(qū)困境兒童幫扶體系。如今，馬淑娟每天在社區(qū)參與文明宣傳、環(huán)境整治等工作，生活有了穩(wěn)定保障?！斑@份工作讓我對未來的日子有了‘干勁’和‘奔頭’。”她的話語里滿是感激。

好政策離不開廣宣傳。為了讓更多就業(yè)困難人員了解并享受政策紅利，清水社區(qū)創(chuàng)新宣傳方式，構建“線上+線下”立體傳播網絡，確保政策信息“飛入尋常百姓家”。線上，通過居民微信群、公眾號等平臺高頻次推送招聘信息和就業(yè)扶持政策，用通俗易懂的圖文講解認定條件、申請流程及幫扶措施，方便群眾隨時查閱。線下，社區(qū)工作人員入戶走訪，發(fā)放宣傳手冊，舉辦政策講座，提供“手把手”指導服務。

“以前不知道有這么多幫扶政策，現(xiàn)在社區(qū)工作人員上門講解，還幫我申請了公益性崗位，真的太感謝了！”一位居民的感慨，道出了政策宣傳的實效：讓就業(yè)政策從“文件里”走到“群眾中”，切實提高了政策的知曉率和申請率。

在銀川市興慶區(qū)前進街銀華社區(qū)，就業(yè)服務站同樣將技能培訓作為幫扶困難群體的重要手段。

“張姨，學做什么能添點收入？”課程開辦前，工作人員逐戶走訪，摸清居民的興趣和需求，最終確定了護手霜制作、艾草錘制作、書法、花饃制作等實用易上手的課程。尹少軍因行動不便長期失業(yè)，在社區(qū)工作人員的鼓勵下嘗試學習艾草錘的制作。掌握技能后，社區(qū)幫他聯(lián)系銷售渠道，如今他每月能靠手藝增加收入。“多虧你們勸我試試，日子有奔頭了！”他笑著說。社區(qū)里，一些獨居老人參加花饃制作課后，常把作品帶到社區(qū)分享。

對于有創(chuàng)業(yè)意愿的困難群體，銀華社區(qū)就業(yè)服務站提供“一對一”幫扶。王威一家想開便民小店，但缺乏經驗和資金。社區(qū)工作人員多次上門溝通，幫他梳理創(chuàng)業(yè)思路，協(xié)調低價租賃社區(qū)閑置鋪面，并協(xié)助辦理營業(yè)執(zhí)照?！爱敃r你們一句‘有啥想法盡管說’，真是給了我們莫大的勇氣?！比缃瘢跬男〉暌巡饺胝?，家庭收入穩(wěn)步提升。視力殘疾的王淑萍曾因身體原因長期失業(yè)。社區(qū)工作人員多次上門傾聽她的想法，最終幫她對接轄區(qū)盲人按摩店，成功實現(xiàn)就業(yè)。“現(xiàn)在有了穩(wěn)定收入，心里踏實多了?！蓖跏缙颊f。

公益崗上的“新活力”

寧夏日報記者 楊超 實習生 王淅坤

“在家門口上班，既能照顧娃，又能踏實掙錢，公益崗挺好的?！?月18日，銀川市金鳳區(qū)上海西路街道銀新苑南社區(qū)服務大廳里，“90后”馬艷坐在便民窗口的崗位上，為居民辦理居住證明。

隨著“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站在寧夏各地深入推進，越來越多的“95后”“00后”選擇基層公益性崗位。他們帶著青春視角與創(chuàng)新思維，不僅為自身找到就業(yè)支點，更給社區(qū)服務注入了新動能。

“本社區(qū)戶籍，屬于失業(yè)、低保家庭、殘疾人等就業(yè)困難群體，年齡在18歲至50歲均可來社區(qū)申請。”銀新苑南社區(qū)就業(yè)專干介紹，作為政府為就業(yè)困難人員提供的托底保障，公益性崗位正通過“人崗精準匹配”機制，吸引年輕人駐足。

“家人起初覺得大學生去社區(qū)‘屈才’，但我覺得離群眾最近的地方最能長本事?！苯瘌P區(qū)長城中路街道楓林灣社區(qū)的“90后”公益性崗位工作人員孫亞寧頗具代表性。連日來，記者采訪了解到，年輕人選擇社區(qū)公益性崗位的理由多元而務實。有的看重“就近服務”能兼顧工作與家庭，有人視其為觀察社會的“一線窗口”，更有人直言“能幫居民解決一件小事，比坐在辦公室有成就感”。

“剛入職時，我連‘4050’就業(yè)困難補貼是啥都不知道。”馬艷說，是社區(qū)每月2次的業(yè)務培訓讓她快速成長，社保政策解讀、線上業(yè)務辦理、應急處理等課程輪番“上陣”，讓她如今不僅能熟練為居民解讀政策，還整理出“4050”補貼線上申報流程圖分享到社區(qū)群里，讓居民少跑腿、好辦事?！皬暮闷驺露姜毊斠幻妫霊糇咴L時幫居民解決訴求的瞬間，最有成就感?！迸d慶區(qū)解放西街街道辦事處“95后”周文健的感悟，道出了許多年輕人的成長軌跡。而銀新苑南社區(qū)公益性崗位工作人員王靜則看中了公益性崗位的“就近”便利，上班處理居民訴求，下班轉身就進家門，給娃做晚飯、輔導作業(yè)也不耽誤。銀新苑南社區(qū)黨委書記秦娜透露，該社區(qū)已通過公益性崗位幫助13名本地年輕人就業(yè)，其中7人成長為社區(qū)中堅力量，6人經崗位鍛煉找到更適配的工作。

年輕人的加入，讓社區(qū)服務從“被動執(zhí)行”轉向“主動創(chuàng)新”。楓林灣社區(qū)“95后”高明霞發(fā)揮短視頻特長，將養(yǎng)老政策、醫(yī)保流程拍成“一分鐘小課堂”，讓老年人輕松看懂。她還通過數據分析轄區(qū)需求，推動社區(qū)開設“四點半課堂”“老年智能機培訓”等精準服務。這些年輕力量還策劃了“社區(qū)青年志愿服務日”“鄰里市集”等活動，讓更多居民從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”。正如王靜所說：“看到居民臉上的笑容，再忙再累都值。”